Обман сотрудников – этим занимается треть компаний

«Скорее всего, когда интервьюер лжет, его ответ оставит вас в еще большем замешательстве, чем в начале. Обратите внимание, как часто работодатель противоречит сам себе, особенно в ответ на простой вопрос: каков график работы. И если вдруг услышите слова “но”, “возможно” и “может быть», то вам явно не говорят всю правду».
«HR-менеджер, который говорит, что не знает тех или иных подробностей о должности, вероятно, что-то скрывает. Если вы спросите, каков бюджет на эту должность, и вам ответят, что они еще не решили, это означает, что ожидаемых денег вы не получите. Уклонение от ответов на вопросы кандидатов на собеседовании говорит о том, что компания дезорганизована и несерьезно относится к процессу найма. Это также обещает, что у вас возникнут проблемы сразу после трудоустройства».