Пособие по безработице. Как получать?

Рынок труда – это довольно непостоянная среда, особенно в последние несколько лет. В один день вы являетесь сотрудником, ценной частью бизнеса , приносите своей работой деньги вашему работодателю, а в другой вас сокращают, просят “уйти по собственному” или вовсе увольняют.
Понятие “пособие по безработице” в Казахстане появилось не так давно. Только в 2005 году Правительством РК был сформирован АО “Государственный фонд социального страхования”, который был создан для того, чтобы поддерживать население страны в моменты появления социальных рисков.
Одним из таких рисков, как раз является потеря работы. По безработице пособие – это такая социальная выплата, которая полагается гражданину, который, например был сокращен с последнего места работы. Данные выплаты должны помочь вам иметь возможность обеспечить для себя жилье, продукты и прочие расходы в период поиска нового места работы.
Согласно пункту 1 статьи 113 Социального кодекса РК право на получение пособия по безработице имеют только те лица, которые зарегистрированы как участники системы социального страхования и совершали соотвествующие выплаты в Социальный фонд.
Иными словами, главным условием, которое нужно выполнить, чтобы получить пособие по безработице Казахстан является то, что вы должны были быть официально трудоустроены до того, как были уволены или сокращены. В таком случае ваш прошлый работодатель, которым и являлся вашим налоговым агентом совершал за вас выплаты в Социальный фонд.
Вычисление среднемесячного дохода за последние 24 месяца. Для этого вам нужно суммировать ваши последние месячные зарплаты за 2 года и разделить данную сумму на 24. Пример вычисления для ситуации если в течении первого года вы получали зарплату 230 000 тенге, а в следующим получили повышение зарплаты до 270 000 тенге в месяц: ((230000*12)+(270000*12))/24 = 250 000 тенге.
Умножаем полученную сумму на коэффициент стажа участия , который напрямую зависит от того, в течении какого времени безработный совершал выплаты в Социальный фонд. Данный показатель варьируется от 0.7 до 1.3. Для продолжения вычислений возьмем значение 0.9, что соответствует стажу от 3 до 4 лет. Тогда получаем 112 500 тенге*0.9 = 101 250 тенге.